Portiblog

Diversiteit binnen Enterprise organisaties: nog genoeg huiswerk!

Om maar gelijk met de deur in huis te vallen. Wat is jouw reactie als je een probleem ondervindt met je laptop, belt met de Servicedesk en een vrouw de telefoon opneemt? Misschien is het raar wat ik nu ga voorleggen, maar ik ben menigmaal als de telefoniste bestempeld. Met aansluitend de vraag om door verbonden te worden naar de ICT-afdeling. Je kon als het ware de verbazing op het gezicht aflezen door de telefoon. De voldoening om zo’n persoon dan met een werkbare oplossing op weg te helpen waren genoeg motivatie om aardig te blijven. Tegelijkertijd werd ik er regelmatig moedeloos van. Gelukkig is dit aan het veranderen en kijkt men er steeds minder van op een vrouw aan de lijn te krijgen. Maar gaan deze vooroordelen ooit verdwijnen?

We houden jullie graag een spiegel voor en laten zien dat het ook anders kan. Een divers personeelsbestand maakt een organisatie innovatiever, besluitvaardiger, representatiever en meer klantgedreven. En dit doet een bedrijf beter functioneren, zoals uit diverse wetenschappelijke onderzoeken inmiddels duidelijk is gemaakt. Diversiteit binnen organisaties en sectoren is daarom, ook anno 2019, een belangrijk aandachtspunt!

Fast forward naar de praktijk. Volgens Stand van de advocatuur 2018 is de man/vrouw verhouding in de Nederlandse advocatuur 56% om 44%, maar bij de advocaat-stagiaires is die verhouding juist omgekeerd. Een kritiekpunt is wel dat de topposities binnen de advocatuur nog wel door alleen mannen worden bekleed. Van de notarissen is nog geen 25% vrouw; maar van de kandidaat-notarissen is dat 66 %. En ook onze rechters zijn al vaker vrouw dan man (56%, en onder de 36 jaar is dat zelfs 75%). Deze omwenteling lijkt echter aan de IT-sector voorbij te gaan. Nog steeds ontbreekt het IT-organisaties aan voldoende vrouwelijke instroom.

Hulp lijkt onderweg. Laat de digitale transformatie, waar IT-organisaties vaak bij assisteren, ruimte bieden voor verbetering. De aandacht verschuift meer en meer naar het invullen van behoeften in plaats van het snel uitrollen van functionaliteit. En in het verlengde hiervan de verschuift de budgetverantwoordelijkheid vanuit IT steeds vaker naar de business. Dit maakt dit de weg vrij voor een meer inclusieve aanpak. Een divers projectteam – niet alleen man/vrouw, ook qua rollen – is dan ook steeds vaker gemeengoed. Ook de grote technologiebedrijven nemen concrete stappen in de richting van een divers personeelsbestand. Tijdens de laatste European SharePoint Conference in Kopenhagen had Microsoft een stand gewijd aan diversiteit en waren er sessies specifiek voor vrouwen – met als doel om de carrièremogelijkheden vanuit een feminien perspectief te promoten.

Wat kan je hier als (IT-)organisatie zelf aan doen? Zet diversiteit op de agenda en kom met beleid. Werk dit vervolgens uit in werkbare initiatieven, waarbij een blik op de bedrijfscultuur voorop staat. Dus niet alleen aandacht voor een pagina op de website of een vrouwelijk gezicht in een brochure, maar biedt ruimte voor anders zijn. Denk bijvoorbeeld aan mogelijkheden om parttime te werken, projecten te doen in teamverband en dat er ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.

Ofwel, het draait bij diversiteit niet alleen om man of vrouw, maar ook om homo of hetero, dik of dun, religie, afkomst en waar verder maar een verschil in kan zitten. Binnen Portiva kunnen we onszelf zijn en wordt er normaal met elkaar om gegaan. Tijdens conferentie bezoeken wordt er rekening gehouden met collega’s die deelnemen aan de Ramadan en bestellen we naast vleesgerechten ook vegetarische gerechten. Ook zijn er Enterprise organisaties die een community oprichten om diversiteit zichtbaar te maken en een podium te geven. Tip onzerzijds: geef dit wel een prominente plek op het corporate intranet. Zodat iedereen binnen de organisatie op de hoogte is en een aanspreekpunt heeft. Met als doel om diversiteit op termijn tot een non-issue te maken!

Simone Molenwijk en Ernst Steffen zijn respectievelijk Functioneel Consultant en Principal Consultant bij Portiva

PS Om nog even terug te komen op meer vrouwen in de IT. Ben je geïnteresseerd in een baan in de IT en ben je benieuwd welke stappen je kunt ondernemen? Of nieuwsgierig hoe ik mijn reis als vrouw in de IT heb ervaren? Stel je vraag onder deze blog of Twitter @smoononline!

Redirect ‘Link to item’ URL from-out Microsoft Flow to EditForm instead of DisplayForm

Within Flow, you can use the ‘Link to item’ Dynamic Content attribute to add a link your item (eg. in an email). This link always points to the DisplayForm of your item. In some cases, it might come in handy to point to the EditForm instead. In this blog, I will explain you how to do this.

read more…

Cloud Journaal – aflevering 38

Aflevering 38 van mijn Cloud Journaal staat live. In deze aflevering de volgende onderwerpen:

– Maximum Microsoft Teams grootte naar 5000 gebruikers (2:01)
– Geen tenant opt-out voor moderne lijsten meer na 1 april (3:33)
– Office.com nieuwe startpagina van Office 365 (5:16)
– Koptekst / voettekst / megamenu in SharePoint sites (6:42)
– Sectie achtergrond in SharePoint pagina’s (9:28)
– Standaard Microsoft Flows vanuit OneDrive (10:33)
– Herinnering instellen op lijst items in SharePoint (12:18)
– Taken in Outlook on the web worden Microsoft To Do taken (13:30)

Bekijk aflevering 38 hier:

Cloud Journaal – aflevering 37

Aflevering 37 van mijn Cloud Journaal staat live. In deze aflevering de volgende onderwerpen:

– Beste wensen voor 2019! (0:10)
– Files on demand voor Mac rolt uit in januari (1:45)
– Stream App voor iOS beschikbaar (2:31)
– Instellen omschrijving en afbeelding in Pagina details (3:30)
– Nieuwsvolgorde aanpassen in nieuwsoverzicht op SharePoint (5:15)
– Verbeterd Evenementen web part (7:05)
– Verbeterd Stream web part (8:08)
– Site Design toepassen op bestaande site (9:19)
– Download blokkeren bij delen van een bestand (11:20)
– Verbergen van niet-Microsoft web parts via PowerShell (13:01)

Cloud Journaal – aflevering 36

Zojuist is aflevering 36 van mijn Cloud Journaal live gegaan. In deze aflevering de volgende onderwerpen:
  • Stream intelligente features in alle Office 365 plannen (2:12)
  • Taal kiezen bij het aanmaken van een SharePoint teamsite (3:28)
  • Team aanmaken vanaf SharePoint teamsite (5:28)
  • Nieuwe SharePoint web parts: Code snippet en Yammer (6:36)
  • Locatie kolom in SharePoint (9:08)
  • Organisatie brede Teams (11:47)
  • Naam geven aan gesprekken in Teams Chats (14:10)
  • Admin rol wijzigingen: SharePoint admins kunnen ook Groups beheren en nieuwe admin rollen voor Teams (16:18)
Bekijk aflevering 36 hier:

4 ways to save money in Azure

Summary: When moving from on-premises to Azure, the biggest pitfall I see with customers is the way they move to Azure. In Azure you need to think differently about all tasks that you want to accomplish. This blog post shows 4 ways to save money in Azure. read more…

ESPC2018 kennis opdoen, netwerken & fun

ESPC 2018 kennis opdoen, netwerken & fun

26 november was het dan zo ver, op naar de Airbnb die we geboekt hadden voor onze trip naar de ESPC 2018 die dit keer in Kopenhagen werd gehouden. Met dit jaar het hoogste aantal bezoekers ooit, namelijk 2252.

Sessies, sessies & sessies

Je kunt er niet om heen op de conferenties, sessies, er waren 130 sprekers present! Op basis van een korte omschrijving, een doelgroep en een level kon je je agenda gaan invullen. Dan loop je natuurlijk de kans om ergens terecht te komen wat toch niet interessant blijkt te zijn, je al weet of waar je graag heen wilt en ondanks dat je ruim van tevoren bent voor een plaatsje al een volle zaal aantreft. Naast de sessie was er een expo waar de nodige third-party suppliers en Microsoft te vinden waren. Op de expo kon je goed netwerken en vragen stellen aan de experts.

We nemen jullie mee in een aantal sessies waaruit we de hoogtepunten graag belichten. read more…

Kennis is kracht – Sharing & Sushi

Elke 6 maanden organiseert Portiva Sharing & Sushi. Dit is een event voor de Microsoft community waarbij zowel Portivanen als externe sprekers korte sessies geven. We proberen voor ieder type persoon een sessie te verzorgen: Business, IT-Pro, functioneel consultant en developer. Op deze manier leren de aanwezigen iets over elk onderwerp. Ik sta versteld over de toewijding van de Microsoft community voor dit soort events. Er waren meer dan 60 mensen aanwezig! read more…

SharePoint en Desired State Configuration

Desired State Configuration(DSC) is een feature die is geïntroduceerd in Powershell 4.0.
DSC helpt beheerders om software configuratie te beheren en te deployen. Het idee achter DSC is om een methode te bieden die beheerders helpt om software configuratiesets te onderhouden over computers en apparaten. DSC helpt om zogeheten configuratie drift te voorkomen. Dit kan voorkomen als een applicatie of beheerder een configuratie doorvoert op één server en hiermee in een mismatch state komt met de andere machines.

Sinds enig tijd is er een SharePoint DSC module beschikbaar (https://github.com/PowerShell/SharePointDSC). De module wordt door de community beheerd en werkt voor SharePoint 2013, 2016 en 2019. read more…

Follow us on Twitter

Neem contact op

Coltbaan 4E
3439 NG Nieuwegein

+31 (0)85 - 489 1008

Meer informatie?

[gravityform id="1" title="false" description="false"]